Become Projektmanagement denken - lernen - entscheiden - vernetzen

Die unterschiedlichen Interessen von Menschen und gegenseitiger Respekt vor der individuellen Leistungsfähigkeit sind die Grundlagen für den von Ethik und Moral getragenen Unternehmenserfolg.

Für Organisationen aller Art bedeutet dies: Aus der Verantwortung für die zielorientierte Erfüllung von Aufgaben (nach dem Gesetz von Ursache und Wirkung) kann der einzelne Mensch mit seinem persönlichen Know-how und Leistungswillen seine Zukunft selbst gestalten. Gleichzeitig trägt er mit seiner Schaffenskraft (Produktivität) zum Gemeinwohl bei. Wirken Menschen in diesem Sinne zusammen, sind alle Beteiligten sowohl individuell als auch gemeinsam motiviert.

Alle zum Erreichen der gesteckten Ziele erforderlichen Entscheidungen werden von allen Beteiligten nicht nur angenommen sondern auch mitgetragen. Aus dem Verständnis der Wirkungszusammenhänge entsteht ein Netzwerk von geistigen Beziehungen, in dem sich die wertvollste erneuerbare Ressource, nämlich der Mensch, sehr positiv entwickeln kann. Als Folge davon werden aus Mitarbeiter/-innen, die Aufgaben zu erfüllen haben, am Erfolg des Unternehmens interessierte und beteiligte „Mitunternehmer“.

(Fortsetzung folgt)

Kapitel 7: Die Rahmenbedingungen
Kapitel 8: Die Bedeutung zielorientierten Handelns
Kapitel 9: Die Kraft der geistigen Ordnung
Kapitel 10: Die Vernetzung der geistigen Kräfte
Kapitel 11: Die Gestaltung der Geschäftsprozesse
Kapitel 12: Die Kontrolle des Erfolgs

13.08.2011
Ludwig Utz